快科技5月13日音问，据多家媒体最新报谈，三星电子与其最大工会之间的谈判如故冲破。报谈称，在争议后的合资历程中，两边未能就奖金披发问题消弱不对。

三星电子韩国工会负责东谈主示意，公司和工会周三未能就薪资公约杀青一致，展望将有跳跃五万名职工进行全面歇工，可能报怨东谈主工智能偏执他芯片的坐褥。

此前，在政府合资下，两边于周一和周二进行了数小时的马拉松式谈判。

工会代表Choi Seung-ho示意，公司未恢复工会对于阅兵薪酬决策的条款，包括取消现在设定为年基本工资50%的奖金上限，改为仅左证交易利润计较奖金。

工会此前示意，若其诉求未获餍足，职工将从5月21日起进行径期18天的歇工。

上述工会代表还自满，现在暂无规划在歇工日历前与责罚层重启谈判，但淌若公司提议“合理的决策”，他欢娱赐与推敲。

韩国国度服务关系委员会示意，开云体育(中国)2026世界杯官方IOS|Android手机app下载其已提议“多种替代决策”，但“鉴于两边态度差距过大以及工会条款暂停谈判”，决定限制合资门径。

值得小心的是，本次歇工的领域和影响极其深广，将导致众人最大的内存芯片坐褥基大地临停摆。

关系机构预测，这次长达18天的歇工行径可能导致约204亿好意思元（约1470亿东谈主民币）的产值耗费。

摩根大通分析师申饬称，淌若三星全盘禁受工会诉求，其年度交易利润展望将缩减7%至12%。

据了解，三星劳资两边的中枢矛盾蚁集在绩效奖金轨制上。工会条款取消现存的奖金上限，并提议将奖金设定为交易利润的15%。

按照三星2026年交易利润增长预测计较，半导体部门职工的东谈主均奖金将接近295万元东谈主民币。三星责罚层坚合手休止始终取消上限，职工此前也休止了约246万元东谈主民币的一次性奖金决策。

值得一提的是，在之前4月的一次短期歇工中，三星存储芯片工场的夜班产量下跌了18%，晶圆代工产量更是暴跌58%。

商场无数担忧，长达18天的负责歇工将径直报怨AI领域急需的HBM供应链，并推高众人DRAM价钱。

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